Менеджер по маркетингу и связям

Мы IT-компания, которая разрабатывает и внедряет собственные решения для ритейла и электронной коммерции, одни из лидеров рынка. Наши конкуренты — гиганты вроде SAP и Adobe, а клиенты — крупнейшие компании отрасли: Ашан, Глория джинс, Лэтуаль, Глобус, Иль де Ботэ, Леруа Мерлен и др. Если вы когда-то заказывали или покупали в этих компаниях, то скорее всего пользовались плодами нашей работы.

1. Сделать так, чтобы люди знали про платформу Ensi и другие решения;
2. Сделать так, чтобы люди понимали их преимущества.

Когда люди получают эту информацию, они почти всегда говорят, что именно такое им и нужно. При этом, «люди» — это довольно узкая аудитория от 2 до 5 тысяч человек, в основном руководители IT, екома, розницы и другой топ-менеджмент. С ними и нужно работать.

Для этого мы:
— пишем статьи,
— ведем ТГ-каналы,
— участвуем со стендами и докладами в выставках,
— устраиваем свои мероприятия (вебинары, бизнес-завтраки),
— развиваем сообщество разработчиков и технолонигических партнеров,
— привлекаем амбассадоров,
— читаем образовательные курсы,
— немного занимаемся рекламой, SEO и баннерами.

По всем этим направлениям нужно усиление команды, поэтому мы готовы дать пассионарному сотруднику столько суверенитета, сколько он готов унести. Зон столько, что легко можно подобрать круг задач, в решении которых вы сможете проявить свои лучшие качества.

Большую часть задач мы решаем внутри. Активнее всего нужно будет работать с аккаунтами, продакт-оунерами, архитекторами и собственниками. У нас свой UX-отдел, который решает большинство задач дизайна и визуального оформления.

Если вы возьмете на себя задачи внешнего фронта, то будете активно работать с другими IT-компаниями, заметными людьми из мира ритейла, а также с организаторами мероприятий, рейтинговых агентств и просто тематических тусовок. В нашей отрасли есть даже такие штуки, как ежегодный бал и сигарный клуб. Бал — это когда все ходят в комзолах и платьях с корсетами, серьезно.

Наш основной принцип — лучшие люди в лучшем месте. Мы доверяем друг другу, но не очень терпимы к халтуре. У нас принят свободный стиль общения вплоть до шефа. Вертикальных конструкций в духе «я начальник, ты дурак» — нет. Есть только ответственность за взятые на себя задачи и обязательства. У нас богатая внутренняя жизнь, но о ней мы расскажем на собеседовании. Приходите!