Напишите нам
Имя
Телефон
Email
Комментарий
Нажимая на кнопку «Отправить», я соглашаюсь с условиями обработки персональных данных
Согласие посетителя сайта на обработку персональных данных
Настоящим свободно, своей волей и в своем интересе даю согласие ООО «Гринсайт», которое находится по адресу: г. Москва, г. Зеленоград, Центральный проспект, корп. 305 (далее – Продавец), на автоматизированную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных, в том числе с использованием интернет-сервисов в соответствии со следующим перечнем:

  • Google analytics, Яндекс.Метрика;
  • Источник захода на сайт www.greensight.ru (далее – Сайт) и информация поискового или рекламного запроса;
  • Данные о пользовательском устройстве (среди которых разрешение, версия и другие атрибуты, характеризующие пользовательское устройство);
  • Пользовательские клики, просмотры страниц, заполнения полей, показы и просмотры баннеров и видео;
  • Данные, характеризующие аудиторные сегменты;
  • Параметры сессии;
  • Данные о времени посещения;
  • Идентификатор пользователя, хранимый в cookie, для целей повышения осведомленности посетителей Сайта о продуктах и услугах ООО «Гринсайт», предоставления релевантной рекламной информации и оптимизации рекламы.
Также даю свое согласие на предоставление Продавцом моих персональных данных как посетителя Сайта агентствам, с которыми сотрудничает ООО «Гринсайт».

ООО «Гринсайт» вправе осуществлять обработку моих персональных данных следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, обновление, изменение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ).

Настоящее согласие вступает в силу с момента моего перехода на Сайт www.greensight.ru и действует в течение сроков, установленных действующим законодательством РФ.

Разработка сервисов для управления вакансиями и откликами для X5 Retail Group
Предпосылки к проекту
Вакансии офисов, распределительных центров и магазинов компании X5 Retail Group — Пятерочка, Перекресток, X5, — изначально публиковались на HR-сервисах или на разрозненных внутренних страницах и порталах. У такого подхода было несколько минусов:
высокая стоимость размещения и сложность обновления вакансий на HR-сервисах, в итоге публикация только 50% вакансий;
сложность в построении бренд-коммуникации;
невозможность гибко управлять разделом вакансий и контентом.
Поэтому было принято решение разработать собственные HR-порталы для Пятерочки, Перекрестка и X5 Retail Group.
Разработка
Разработка началась с MVP систем для Пятерочки, чтобы затем подключить Перекресток и X5 к готовой бэк-системе. Для быстрого старта была выбрана следующая стратегия:
1
старт с монолита, небольшим количеством интеграций и базовой возможностью управлять вакансиями;
2
переход на микросервисную архитектуру, вынесение функций в отдельные сервисы, разработка коннекторов для внешних систем.
Не смотря на существование отдельных клиентских фронтов, административный фронт стал общим и поддерживался одной системой сервисов.
Сервисы
Solution-архитектура HR-проекта совпадает с архитектурой екома. Вакансии аналогичны товарным предложениям, отклики — заказам, магазины, распределительные центры и офис — магазинам в екоме.
Offers
Создание, управление и размещение вакансий, интеграция с корпоративными системами по API.
OMS
Управление откликами, интеграция с корпоративными системами по API.
Настройка геосервисов
Компания X5 Retail Group предлагает более 20 000 вакансий по всей России. Для наглядного поиска вакансий на карте были внедрены несколько геосервисов:
Яндекс.Карты как основные карты
DaData для определения местоположения и работы с адресами
Интеграция со схемами метро для расчета радиуса вокруг станций
Результат
Возможность публиковать и автоматически обновлять 100% вакансий
Централизованное управление вакансиями и откликами
Минимизация затрат на привлечение соискателей